1?、基礎(chǔ)人事服務(wù)?
包括招聘流程外包（RPO）、社保公積金代繳、薪酬核算、員工檔案管理等基礎(chǔ)事務(wù)性工作，幫助企業(yè)降低運(yùn)營成本并提升管理效率。
2、靈活用工與派遣?
通過勞務(wù)派遣、項(xiàng)目制用工等方式，為企業(yè)提供短期或季節(jié)性人力資源支持，同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬發(fā)放及社保繳納等事務(wù)。
3?、戰(zhàn)略人力資源支持?
提供組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系規(guī)劃、績效管理方案等咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)制定長期人才發(fā)展戰(zhàn)略4、培訓(xùn)與人才發(fā)展?
設(shè)計(jì)崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等課程，提升員工勝任力；同時(shí)通過人才測(cè)評(píng)工具優(yōu)化人才選拔與配置。5?、數(shù)字化與全球化服務(wù)?
運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)招聘自動(dòng)化、薪酬管理精準(zhǔn)化；并拓展跨境薪酬合規(guī)、多幣種結(jié)算等全球化人力資源解決方案。
這類公司通過專業(yè)化服務(wù)幫助企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù)，同時(shí)為求職者提供職業(yè)發(fā)展支持，已成為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要合作伙伴。